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社会责任



上海浦东电线电缆集团有限公司社会责任(SCR)涵盖的范围比较广,不仅有公司内部的对待员工是否公平,公正,福利项目,也包括对于供应商原材料的管控。

具体主要通过现场审核供应商的文件,访谈管理层及工人来判定其是否复合本公司的社会责任的相关规定及当地的法律法规。

审核内容主要包含以下方面:

童工。确保员工最少16周岁以上。某些国家是15岁以上。

健康安全。工人的工作环境是否安全,复合标准,如消防,机械安全,人体工程学等。

职业健康。职业病防护相关,个人防护用具的配备和使用等。

工作时间。是否超时加班。

薪资福利。工资支付是否及时足额,是否支付加班费,带薪假(年假,婚假,病假,产假,丧假),国定假日的工资,是否帮工人购买社会保险。

反歧视,反骚扰,反苛刻。

自由结社。工会或员工代表制度的建立和执行。

环保。集团产品采取低烟无卤绝缘材质,是否有相关的环境影响评估报告,排污许可证,危险物转移联单等。

现在越来越多的客户也开始相求供应商追踪他们的碳足迹,制定节能减排的目标。








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